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質量月 | 海峽科化永安分公司“三個聚焦”掀起“質量月”活動熱潮

發布時間:2024-10-12 發布者:管理員 文章來源:微信轉載 閱讀 : 1147

“質量月”活動開展以來,海峽科化永安分公司緊扣“加強質量支撐,共建質量強企”主題,立足生產一線,聚焦工序、崗位、人員等多層次組織開展形式多樣的主題活動,營造全員重視質量、提升質量的良好氛圍。

聚焦工序開展質量幫扶



二車間開展工序間幫扶行動

一車間抓工藝執行,對用戶反映強烈的問題進行質量攻關,優選質量能手開展工序間幫扶,在教學相長過程中提高業務技能和處置能力,做到取長補短、共同提升。二車間在全面剖析各生產工序可能存在的質量隱患基礎上,開展包裝工序與裝藥工序間的互相質量幫扶,加深職工對不同工序、崗位的了解,提高職工對不同工序間質量控制點的掌握和相互溝通協作能力,為嚴控產品質量,提高生產效率,實現質量目標提供有力保障。

聚焦崗位開展“實戰”練兵



機電車間開展崗位練兵

一車間開展紙筒卷制工序崗位練兵,在業務技能考核基礎上,增加異常情況應變處理考核,實現技能水平和應急處置能力“雙提升”。機電車間組織鉗工班、電工班開展電焊技能、線路故障排查練兵比武,引導職工弘揚和傳承“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,營造“比學趕超”的濃厚質量氛圍。三車間在制索工序開展單人裝車競速比武,通過再學習、再鞏固、再加強,進一步提升制索隊伍的整體技能水平,達到以賽促學、以賽促干、以賽促效的目的。

聚焦人員開展技能比武



六車間開展“最強稱量”特色趣味活動

六車間組織開展裝藥接膜送膜實操技術比武,通過“以老帶新”傳幫帶、“以新促老”共成長,提高職工質量意識和操作技能,實現新老交替的有序銜接。創新開展“最強稱量”特色趣味活動,通過“以手帶稱”,加強職工對藥卷重量是否合格的判斷,提高裝藥質量合格率。



供稿:海峽科化公司



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